【退職代行】内向型HSPがおすすめする、退職代行ランキング

こんにちは、ばちといいます。

おすすめの退職代行サービスについて知りたい！
どんなポイントで選べば良いのかな？
失敗しない退職代行サービスを選びたい！

今回はこんな、どの退職代行サービスを選べば良いのか迷うあなたへ向けた記事を書きました。

結論、心配性の僕がおすすめするのは、弁護士または労働組合による退職代行サービスです。
なぜならこれらのサービスを使えば、違法性の問題をクリアできるから。

実際今回のランキング7位までにあるサービスはすべて、弁護士または労働組合によるサービスです。

とはいえ民間企業のサービスがまったくおすすめできないかと言うとそんなことはなくて、あなたの状況によっては選んでもOK。
この記事では選ぶ際のポイントや選び方を深堀りして、あなたにぴったりのサービスを選べるような、そんな内容に仕上げました。

内向型HSPがおすすめする退職代行ランキングTOP10

それではさっそくですが、内向型HSPの僕がおすすめする退職代行サービスを、ランキング形式で発表します。

• 運営主体
• 料金
• 口コミの良さ
• 実績や信頼感

これらの項目を総合的に比較し、ランキングにしました。

個人的におすすめするのは、弁護士に依頼することです。
たしかに料金は高いものの、金銭請求ができて料金の元を取れる可能性があること、代理行為が法律で認められていることから、やっぱり無難かなと。

そのような前提のもと、下記のランキングをご覧ください。

1位：弁護士法人みやび

2位：退職110番

3位：退職代行ガーディアン

4位：退職代行SARABA

5位：退職代行Jobs

6位：退職代行OITOMA

7位：わたしNEXT

7位：男の退職代行

9位：退職代行ニコイチ

10位：辞めるんです

そもそも退職代行サービスとは？

退職代行とは、あなたの代わりに会社へ退職の意志を伝えてくれるサービスのこと。

民法627条代1項には、2週間以内に退職を伝えれば、僕たちはいつでも退職できることが定められています。

とはいえ上司になかなか伝えられなかったり、そもそも伝えたけど受け入れてもらえなかったり、すんなりと退職できない人がいることもまた事実。

退職代行サービスはそんな「退職したいけど、会社を辞められない」という方の、未来を応援するサービスなんです。

そんな退職代行サービスは、大まかに下記の3種類のサービスにわかれます。

• 民間企業
• 労働組合
• 弁護士

民間企業ができるのは、退職の意思を伝えることのみ

民間企業の運営するサービスでは、あなたの代わりに「〇〇さんが退職したいとおっしゃっていますので、☓☓日付で退職します」と、退職の意思を伝えてくれます。
逆を言えば、それ以上のサービスを提供する民間企業のサービスは弁護士法第72条に違反し、非弁行為に該当します。

要は民間企業が会社と交渉を行ってしまうと、「法律事務を行えるのは弁護士だけですよ」と定めた法律に違反することになり、罰則の対象になる、ということ。

労働組合は、会社との交渉が可能

労働組合によるサービスでは、有給の取得など、会社との交渉が可能になります。

その根拠は、日本国憲法28条に定められた「団体交渉権」。
利用者が一時的に労働組合に加入する形を取ることで、団体交渉権を根拠に会社との交渉が可能になります。

そのおかげで会社が「いやいや直接伝えてこないなら認めないよ」とか「〇〇日まではいてもらわないと困る」など、会社が引き下がった場合にも対応できますし、さらに有給の取得交渉もしてくれます。

弁護士は、損害賠償の請求や裁判対応までしてくれる

そして弁護士によるサービスでは、民間企業と労働組合が行えるサービスに加えて、損害賠償の請求や裁判への対応もおまかせできます。

たとえばパワハラやセクハラの被害にあっている方、ブラック企業に勤めており、どこまで揉めるか想像がつかない方は、あらゆる状況に対応できる弁護士にお願いするのがベターです。

とはいえその分元の料金設定が高く、そのうえで金銭請求が成功した場合、別途成功報酬が必要になります。

成功報酬が20％と定められている弁護士法人みやびを例に取ると、残業代や給料などの未払金10万円が請求できた場合、申込時の料金55,000円に加えて、成功報酬2万円も支払う必要があると。

>> おすすめの退職代行をもう一度見る

退職代行を選ぶ際の4つのポイント

では続いて、退職代行業者を選ぶ際、内向型HSPの僕が「ここだけはおさえておくべきだな」と思ったポイントを3つだけ解説します。

1. 弁護士監修以上のものを選ぶのがベター
2. サービス範囲を事前に確認する
3. 相談時の違和感を無視しない
4. そもそも退職代行を利用する必要があるか確認する

①弁護士監修以上のものを選ぶのがベター

前項で確認したとおり、運営元の違いによって受けられるサービス内容が異なるため、基本的には下記のような基準で選ぶのがおすすめ。

• 民間企業→ホワイト企業に勤めていて、すんなりと退職を認めてもらえそうな人
• 労働組合→弁護士にお願いするまでではないけど、有給をとって辞めたい人
• 弁護士→すべての人、とくにパワハラ・セクハラの被害にあっている人、ブラック企業に勤める人

「自分の会社はすんなりと認めてくれそうだから、民間企業でいいや」と思った場合でも、弁護士が監修するサービスを選ぶことをおすすめします。

実際に業務に当たるのは民間企業ですが、弁護士が「非弁行為」とならないように指導してくれているから。
その分、何らかのトラブルになるリスクが減りやすいわけですね。

今回紹介した退職代行Jobs、退職代行ニコイチ、退職代行辞めるんです、すべて顧問弁護士の監修付きです！

②サービス範囲を事前に確認する

退職代行利用者の失敗談としてよく聞くのが、予定していた料金よりも多く請求された、というトラブル。
こういった自体を避けるため、無料相談の際にサービス範囲を確認するようにしましょう。

よくあるのは、オプションでどんどんと金額をかさ増しされるというやり方。
「記載金額を超えたサービスになりますので、ここから先は追加料金をいただきます。」ということですね。

なので、ホームページに記載料金に含まれるサービス内容を確認してから正式に申し込む。
できれば金額とサービス内容が書かれたものを、書面でもらっておく。

③相談時の違和感を無視しない

退職代行の失敗談でよくあるのは、「無料相談のときから合わない感じがした」「いい印象ではなかった」という声。
そのまま申し込んで退職できたとしても「なんだか気分が良くない」という結果に終わるケースが多いようです。

人との相性が関わる問題ですので、どちらが悪いという話ではありません。気持ちよくサービスを利用し、晴れやかな気持ちで退職を迎えたい方は、おさえておくべきポイントです。

④そもそも退職代行を利用する必要があるか確認する

一度長期的な視点で、そもそも退職代行を利用する必要があるのかを確認しておきましょう。
退職代行の利用がおすすめなのは、下記のような方。

• 退職を伝えるのがとにかく怖い方
• 精神的に参っていて、退職を伝える気力がない方
• 一度退職を断られた方

こんな方にとって退職代行は、今の環境から一歩踏み出すきっかけとなるでしょう。

一方で退職を伝えるのが面倒だとか、引き継ぎせずに会社を辞めたい、といった方は、10ヶ月後・10年後、退職代行を使ったことをどう感じるか考えてみてください。

• 10ヶ月後→友人と退職の話題になった時、めんどくさくて退職代行使ったなんて言えないよ…
• 10年後→あの日お世話になった先輩にお礼を言えなかったのが、未だに心残りだ。

• 関連記事：退職代行を使うと後悔する？利用者の声や理由、注意点を徹底解説！

>> おすすめの退職代行をもう一度見る

失敗したくない人向け、退職代行の選び方

退職代行を利用する際のポイントの次は、目的別の選び方について紹介します。

弁護士か労働組合のサービスを選ぶ

繰り返しになりますが、弁護士、もしくは労働組合によるサービスを選びましょう。

僕と同じような心配性な方は、基本的に代理行為が合法的に認められる弁護士を選ぶべき。
一方で「有給をとってサクッと辞められればいいかな」という方は、労働組合を選べば良いと思います。

下記にそれぞれのサービスの比較表を掲載しておきますので、参考にしてみてください。

弁護士による退職代行サービス比較表

サービス名	料金（税込）	成功報酬	支払い方法	返金保証
弁護士法人みやび	55,000円	あり（請求金額の20％）	銀行振込	なし
退職110番	43,800円	あり（割合の明記なし）	クレジットカード	あり

労働組合による退職代行サービス比較表

サービス名	料金（税込）	支払い方法	返金保証
退職代行SARABA	24,000円	銀行振込・クレジットカード	あり
退職代行ガーディアン	29,800円	銀行振込・クレジットカード	なし
退職代行OITOMA	24,000円	クレジットカード	あり
男の退職代行	26,800円	銀行振込、クレジットカード、デビットカード ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ キャリア決済、後払い	あり
わたしNEXT	29,800円	銀行振込、クレジットカード、デビットカード ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ キャリア決済、後払い	あり

民間企業による退職代行サービス比較表

サービス名	料金（税込）	弁護士の監修	支払い方法	返金保証
退職代行Jobs	27,000円（別途組合参加費必要）	あり	銀行振込・クレジットカード	あり
退職代行ニコイチ	27,000円	あり	銀行振込・クレジットカード・PayPalなど	あり
退職代行辞めるんです	27,000円	あり	銀行振込・クレジットカード（後払い）	なし

退職実績や運営歴で選ぶ

これまで多くの利用者を退職へ導いてきたサービスを使いたい方は、実績を重視して選びましょう。

• 運営歴
• 退職成功者数
• 退職成功率

サービスによっては、公式サイトに上記の情報が記載されていますので、チェックしてから選ぶのがおすすめ。

今回紹介したサービスの中では、20年以上運営されている労働組合による退職代行ガーディアンや、17年で32,000人以上を退職へ導いた退職代行ニコイチに注目です。

返金保証のあるサービスや後払いのサービスを選ぶ

「できる限り損をしたくない」「退職できなかったのにお金を払うなんて嫌だ」
こんなあなたにおすすめなのは、返金保証のあるサービスや、後払いのできるサービス。

基本的に会社に退職を拒む権利はないものの、万が一退職できなかった場合に備えて、返金制度や後払い制度を導入されるサービスもあります。

返金制度に魅力を感じる方は退職代行SARABAや退職110番、退職代行OITOMAを。
後払いのサービスを選びたい方は退職代行辞めるんです、わたしNEXT、男の退職代行を選びましょう。

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退職代行を利用する6ステップ

あなたがどのサービスを選ぶべきかは、大方決まってきたと思いますので、ここでは退職代行サービスを利用する流れを紹介します。

①公式サイトからお問い合わせ

まずは公式サイトから問い合わせを行います。

お問い合わせフォームが設置されていたり、「LINEで問い合わせる」などのボタンが設置されたり、わかりやすい位置に置かれたりしますので、そちらから必要事項を記入して無料相談を申し込みましょう。

②LINEや電話で無料相談

サービスによって手段は異なりますが、メールやLINE、電話を使って無料相談を行っているところがほとんどです。

• あなたのケースでは本当に辞められるのか
• 具体的にどういった流れで進んでいくのか
• 料金のサービス内容はどこまで含まれるのか

このあたりの疑問点を確認したうえで、申し込みましょう。

③内容に納得できたら、支払い

サービス内容に納得できたら、料金の支払いに移ります。

銀行振込やクレジットカード払いがほとんどですが、中にはPayPalやキャリア決済、コンビニ決済なども可能なサービスもあります。

あなたが払いやすいと感じる決済方法は利用できるか、事前に確認しておきましょう。

④詳細の打ち合わせ

支払い確認が完了したら、詳細について打ち合わせを行われます。

• 退職日はいつにするのか
• 会社から必要なものはなにか
• 退職に際して必要な書類はなにか

⑤退職代行の手続きスタート

指定した日になったら、退職代行業者が会社へ連絡を入れます。

その時あなたは好きなアニメを観るもよし、ひたすら眠るもよし、今か今かと連絡を待ちわびるもよし。
あなたの好きなように時間を過ごすうちに、退職の手続きは進んでいきます。

⑥退職手続きして、退職完了

退職届を提出し、会社から借りているものや健康保険証を郵送で返したら、晴れて退職完了です。

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【Q&A】退職代行にまつわる、よくある質問

「気になるサービスも見つけたし、利用する流れもわかった。でもやっぱり利用するのが不安だよ…」というあなたのために、退職代行についてよくある質問にQ&A形式でお答えします。

Q.退職代行を使えば本当に辞められる？失敗しない？

• 関連記事：退職代行の失敗談・トラブル事例を徹底調査！リスクを把握し、失敗を避けよう

Q.退職代行を使ったら、有給は取得できるの？

Q.退職代行を使ったら、会社から訴えられることはない？

また弁護士は豊富な法律知識と交渉力を活かして、訴えられないようにできるだけ調整してくれます。訴えられるケースにまで備えておきたい方は、弁護士のサービスを選びましょう！

Q.離職票はもらえるの？

Q.会社から直接連絡きたりしないかな？

しかし民間企業から「〇〇さんに電話しないでください」と伝えられる場合と、弁護士から「〇〇さんに電話しないでください」と伝えられる場合、どちらのほうが圧力がありますか？
おそらく後者のはず。

弁護士の名を借りることは、こういった場合にも役立つんですね。

Q.退職代行を使ったこと、家族に知られたくない…

Q.会社から借りているものはどうすればいい？

Q.退職代行を使う人はクズだって思われそう…

そもそもあなたが退職代行を使おうと思った原因は、会社にあるはず。ブラック企業であるとか退職を断られたとか…。

自分たちの非を認めず、それをスタッフに押し付けるような会社はやめて正解かもしれませんね。

• 関連記事：退職代行はクズだ、ありえない。と言われる心理学的な理由

Q.退職代行を使ったら、罪悪感を覚えそう…

とはいえ罪悪感はどうにかしたいと思いますので、罪悪感を感じる人の心理学的特徴や対処法について解説した記事をあわせてチェックしてみてください。

Q.会社を辞めたら、生活できなくなりそう…

• 関連記事：サラリーマンを辞めたいならまず、生活コストを下げよう！
• 関連記事：元医療事務が解説！退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートとは？

>> おすすめの退職代行をもう一度見る

内向型HSPがおすすめする退職代行サービスまとめ

退職代行を使うことは、逃げでもなんでもありません。
むしろ現状への不満ばかり口にして、変化をしないことこそが逃げだと、僕は思います。

たしかに変化には、恐怖が伴います。
僕も会社辞めたいと思ってから転職するまで、1年以上の時間がかかりました。

でも何かしら行動を起こさない限り、現状が変わることはありません。

ここまで読んでくれたあなたは、退職代行を使ってまで、真剣に現状を変えようとしているはず。
そんなあなたなら、退職代行を使うことで新しい人生へのスタートが切れると、僕は信じています。