【無料】ミイダスのコンピテンシー診断やってみた！診断結果も大公開

こんにちは、内向型自己分析オタクのばちといいます。

ミイダスのコンピテンシー診断では何がわかるの？
自己分析に使えるって聞いたけど、転職活動に役立つのか知りたい！
実際にやってみた人の感想が聞きたいな！

今回はこんな疑問を解消するべく、ミイダスのコンピテンシー診断を体験してみました！

自分を知る方法や自己分析の大切さ、質問を徹底解説した記事でもお伝えしたように、自分を知ることはとても重要です。

よいキャリアを選びやすくなったり仕事の成果を上げやすくなったり、たくさんのメリットがあるんです。

コンピテンシー診断は、17の職種への適正や41の仕事上の特性を無料で診断してくれるサービスなんです。
かなり細かく分析してくれるため、向いている仕事がわからないと悩む方にとって、やって損はないサービスだと感じました。

ミイダスのコンピテンシー診断とは？

コンピテンシー診断とは、ミイダス株式会社が運営する転職サービス「ミイダス」のサービスの一つ。
コンピテンシーを無料で診断してくれるサービスのことです。

コンピテンシーってなんやねん

と思った方のために、まずはコンピテンシーの定義について確認しておきましょう。
コトバンクでは、コンピテンシーを下記のように定義しています。

一定の職務や作業において、絶えず安定的に期待される業績をあげている人材に共通して観察される行動特性。

コトバンクより引用

ミイダスのコンピテンシー診断では、41のコンピテンシーをそれぞれ10段階で評価してくれるため、あなたはどんな仕事が向いているのか、逆にどんなことが向いていないのかを判断するヒントを得られるわけですね。

ではコンピテンシー診断では、どんな行動特性を診断してくれるのでしょうか？

コンピテンシー診断でわかる5つの要素

コンピテンシー診断では、大きく分けて5つのカテゴリのコンピテンシーを診断してくれます。

• マネジメント資質…マネジメントの適正はあるか
• パーソナリティ…仕事上の行動特性
• 職務適正…職種への適正
• 上下関係適正…上司と部下の関係ではどのように振る舞うか
• ストレス要因…どんな状況でストレスを感じるのか

これらの5項目をさらに細かく分解して、41のコンピテンシーと17の大職種、147の小職種への適正の診断まで行ってくれます。
PDFで一覧表示もできるので、すごく便利ですよ！

これらの項目を詳細に分析してくれるため、「交渉のシチェーションで負担を感じるのか。じゃあ営業の仕事は避けたほうが良いな」「意外と金融専門職に向いているんだ。金融業界への転職も視野に入れて、情報を集めてみよう」のような感じで、新たな発見があります。

ミイダスのコンピテンシー診断やってみた！気になる診断結果は？

自称自己分析オタクの僕。
もともとミイダスは知っていましたが、登録するのが面倒くさくて敬遠していたところがあります。

しかしSNSで評判を見ると、どうやらミイダスはすごそうだとわかってきました。

ミイダス登録から質問回答まで31分かかった

過去の僕と同じように「気にはなるけど登録とか面倒だなぁ。何分くらいかかるのかわかんないし…」と尻込みしている方のために、登録から回答まで、時間を測ってみました！じゃん！

• ミイダスの登録…17分
• コンピテンシー診断の回答…14分
• 合計…31分22秒

1時間くらいかかるんじゃないかと思っていたので、予想より早く終わりました。

25分くらいなら、仕事のお昼休憩の間とか、帰宅した後にゴロゴロしながらとか、少しだけまとまった時間が取れれば取り組める時間ですね。

診断結果をPDFに出力してみた

31分の格闘を終え、ついに診断結果が出ました。
スマホからはできないようですが、診断結果をパソコンからPDFに出力もできるため、結果を一覧で眺められるのもありがたいポイント。

僕の診断結果はこんな感じです。

全部触れていくとキリがありませんので、特筆するべきところをざっと挙げると

• 人と競争することなく、自分のペースで仕事を進めたい
• 一人で黙々と作業を進めたい
• 計画を立ててから物事を進めたい
• 事務職に向いていて、営業職に向いていない
• プレッシャーや時間制限がある環境で働くのがつらい
• 上司に干渉されることを好まない
• 部下に対しては仕事のスケジュールを細かく設定する

ところどころ疑問を感じるところもあったが、概ね当たっている

結論として、ところどころ疑問を感じますが、大枠としては当たっているかなという印象でした。

前項で挙げた項目のうち、「部下に対して仕事の仕方をチェックする」については、自分が干渉されるのが嫌なタイプなので、「そんなことするかなぁ」と疑問に思いました。
とはいえ部下を持ったことがないので、実際にどうかはわかりませんが。笑

それ以外の項目はほぼほぼ当たっており、自分のペースで黙々と作業を進めるのが好きですし、医療事務のプレッシャーがものすごくきつかったですし、内向的なので営業は絶対に向いていません。

とはいえ「自分のことは自分がよくわかっている」と思っても、実際自分のことはよくわかっていないもの。
疑問を感じるところは、今まで気づけなかった新しい一面として受け入れると、より自己理解が深まりますね。

やってみてわかった、ミイダスのコンピテンシー診断のメリットデメリット

それではここで、改めてコンピテンシーを実際にやってみてわかったメリットデメリットをまとめておきます。

• メリット1：41のコンピテンシーを10段階で診断してくれる
• メリット2：具体的な職種もおすすめしてくれる
• デメリット1：やり直しはできない
• デメリット2：見られる求人が限定的

41のコンピテンシーを10段階で診断してくれる

まずお話しておかなくてはいけないのは、サービスのクオリティの高さですね。

202問の質問に答えていくだけで、41の行動特性を1〜10の10段階で評価してくれるため、自分の特徴や向き不向きがよく分かります。

リクナビNEXTの提供しているグッドポイント診断は、診断の精度はより高く感じましたが、強みを5つピックアップしてくれるだけでしたが、コンピテンシー診断はより細かく、詳細に分析してくれます。

具体的な職種もおすすめしてくれる

【無料】グッドポイント診断やってみた！「当たらない」の真相は？という記事でもお話したように、グッドポイント診断では強みがわかるだけで具体的な職種はわからないところが難点でした。

しかしコンピテンシー診断は、そんな僕の気持ちを察してくれたかのように、「ばちさんには事務職が向いていますよ！」「一方で営業のお仕事は向いていないかもしれません…。」と教えてくれたんです。

金融専門職が向いているという新しい発見もあり、キャリアの幅が広がりましたね。

やり直しはできない

コンピテンシー診断は、1回しか受けられないので注意しましょう。

「コンピテンシー診断」をタップしても1回目の結果が表示されるだけで、新しく診断することはできないのが現状のようです。

僕らは考え方も行動もどんどん変わっていくものなので、1回目の診断から1年2年経てば診断結果も変わっていることでしょう。
そんな時に改めて診断し直そうとしても、残念ながらできないのです。

見られる求人が限定的

ミイダスでは面接確約オファーをウリにしているため、会社側からオファーされる形式を採用しています。

逆に言うと、オファーが来た求人しか眺められません。
求職者の側が主体的に求人を探すのではなく、あくまでも受動的なものになることは覚えておきましょう。

ミイダスのコンピテンシー診断の口コミ評判

ここまで読んで、「でもそれってあなたの感想ですよね？」と思ったかもしれません。
なのでここでは、コンピテンシー診断を利用者の評判をまとめておきます。

ミイダスのコンピテンシー診断やってみた。ストレスに感じやすいやつめちゃあたってる😇

急に複数いきなり契約手続きとか発生するのがかなりストレスだった😇 いつも余力ある状態で仕事できてなかったのも要因ではあったかも pic.twitter.com/Qnz8tdxKiQ

— ハタケ🐕UiPath Japan MVP2021🚀元金融系SE（ITコンサル） (@RPA_AI_it) July 9, 2021

ミイダスのコンピテンシー診断。
診断系いつも対人(乂’ω’)って出てくる…ので、次は人と関わらない仕事を…探して…るけど…うーむ pic.twitter.com/G7cICVu65g

— 旭 (@5036ASH) March 13, 2022

ミイダスのコンピテンシー診断受けてみました
自分がストレスを感じる状況
公務員が全く向いてなかったことが改めて分かりました
でも、これらの条件をストレスに感じない人っているのかな
自分はまだ、あんまり出会ったことない気がする#ミイダス
無料でここまでやってくれるのありがたい😊 pic.twitter.com/RPqVzmS4DQ

— ムキムキ英語コーチMasato (@MarkEnglishBlog) August 16, 2021

ミイダスで自分の想定オファー年収調べたら744万円っていうあまりにも胡散臭い数字が出てきた

— わふ🐷 (@wafu_pork_steak) June 28, 2018

ど深夜にノリでミイダスに登録してコンピテンシー診断受けたらとても金融と営業に向いていないことがわかった。事務は…自分では向いてる気しないんだけどな(笑)#転職活動 #転職したい pic.twitter.com/DwdEH5mctU

— 鞍馬蘭子 (@unbalance_orkid) August 8, 2020

#コンピテンシー診断 やってみたら現職は向いてないということに…
転職決まってよかた
ミイダスってアプリです。 pic.twitter.com/TWCEaBa5Tt

— 🎳きょーすけ🎳 (@spliter_kyosuke) September 20, 2020

ミイダスのコンピテンシー診断、結果内容が秀逸すぎて、みんなやるべきだと思った。アンケートに答えて、仕事の適正を診断するっていうよくあるサービスなんだけど、資質のカテゴリ分けが独自で、なるほどなぁ。って感じ。この上司部下のタイプ別マトリクスとか、眺めてニヤけてまう😇 pic.twitter.com/4G5251D76A

— ゆう@意識ゆるい系外資 (@yumenbiz) May 30, 2020

この他にもいろいろな意見がありましたが、傾向としては下記のようなイメージです。

【簡単】ミイダスのコンピテンシー診断の手順

では最後に、コンピテンシー診断のやり方を、画像を用いて紹介していきます。

ミイダスに登録する

まずはミイダスに登録しましょう。

コンピテンシー診断の質問に答える

会員登録が完了したら、さっそくコンピテンシー診断を受験しましょう。

【Q&A】ミイダスのコンピテンシー診断にまつわるよくある質問

最後に僕がコンピテンシー診断を利用する前に疑問に思っていたことに、Q&A形式でお答えします。

Q.やり直しはできないの？

Q.個人情報はどこまで入力しないといけない？

Q.メールは結構来る？

Q.退会方法は？

1. 左上のタブをタップしてメニューを開き、下のほうにある「FAQ・お問い合わせ」をタップ
2. 「FAQ」をタップし、下までスクロール
3. 「退会したい」をタップし、記載されているリンクをクリック
4. アンケートに回答し、退会完了

ミイダスのコンピテンシー診断は、一度やる価値のあるサービスだとわかった

• 今の仕事が自分に合っていない気がする
• 自分の自己アピールポイントがわからない
• 自分についてもっと深く知りたい

41のコンピテンシーを10段階で評価してくれるなど、充実のサービスを無料で受けられるため、上記に該当する方は、ぜひ一度コンピテンシー診断を利用してみてください。

気になる方はまずは一度、ミイダス公式サイトで詳細をチェックしてみることをおすすめします。

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